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Coaching / Laufbahnplanung

für Studierende und Absolvent/innen des Masterprogramms Kulturmanagement sowie andere Interessierte

Das SKM - Studienzentrum Kulturmanagement der Universität Basel bietet ein Coaching Programm an. Ziel desselben ist die Erarbeitung einer Standortbestimmung sowie die Förderung der persönlichen Laufbahnplanung. Das Angebot richtet sich an Personen, die im Kulturbetrieb tätig sind (insbesondere an Studierende und Absolvent/innen des Nachdiplom-Studiengangs Kulturmanagement). Interessierten wird Gelegenheit geboten, eine Standortbestimmung vorzunehmen, persönliche Fähigkeiten und Charaktereigenschaften zu analysieren und eigene Berufsperspektiven und -ziele zu definieren.

Dabei erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer Unterstützung im Hinblick auf laufbahn-spezifisches Wissen und Strategien:

  • Feedback zur eigenen Qualifikation
  • Klärung ihrer beruflichen Ziele
  • Entwicklung von Laufbahnstrategien
  • persönliche Unterstützung (Selbstvertrauen, zielgerichtetes Arbeiten u.a.m.).

 

Angebot

Das Coaching Programm besteht aus 2 Workshops in Kleingruppen sowie 3 Einzelgesprächen.

  • vormittags, 9.30 bis ca. 13.00 Uhr
    Plenum: Information, Tests als Grundlage für die Laufbahnplanung als Kulturmanager/in
  • Einzelgespräche
    Die Termine für die Einzelgespräche (ca. 1 Stunde) werden individuell vereinbart.
  • Schwerpunkt: individuelle Beratung anhand der eingereichten Fragen und des CV
  • Kosten:
    CHF 750.- für Studierende und Absolvent/innen MAS Kulturmanagement Uni Basel / CAS Kulturmanagement Stapferhaus Lenzburg
    CHF 950.- für alle anderen Interessierten. 

Termine

  • Das nächste Coaching-Programm startet voraussichtlich im Januar 2014 (Interessierte können sich per Mail an skm(at)unibas.ch wenden).
  • Die Termine für die Workshops werden den Teilnehmenden nach dem Anmeldeschluss mitgeteilt. Die Workshops und die Einzelgespräche finden in der Regel in Bern statt.

Team

Die Firma covariation AG unterstützt und berät seit 17 Jahren Persönlichkeiten bei Fragen der Laufbahnentwicklung. Dies nach dem systemischen Ansatz, konzentriert auf die Weiterentwicklung von Personen "on and off the job".
www.covariation.com

 

 

Intranet

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